Séminaire & Team Building

Et si nous avions besoin de sortir du connu
et de cheminer en sérénité pour nous réinventer ?

Vos besoins

Vous souhaitez accompagner votre organisation confrontée à :

  • Une évolution majeure (fusion, réorganisation, transition technologique…)
  • Un manque d’articulation entre la stratégie et les opérations
  • L’émergence de résistances et de dysfonctionnements opérationnels répétés
  • L’absence d’un projet fédérateur et enthousiasmant
  • La nécessité de changer de système managérial

Votre référent

Seddik Tellaï

seddik-tellai

01 20 30 45 67

Notre approche

Chaque coaching est co-défini au fur et à mesure de son déroulement en fonction des objectifs de votre organisation. Il s’inscrit dans un processus de travail qui favorise l’émergence de solutions par les acteurs clés de votre organisation et la mise en dynamique de vos équipes autour de la réussite du projet collectif.

Cette démarche permet de responsabiliser l’ensemble des acteurs dans la manière d’atteindre leurs objectifs, tout en leur donnant l’occasion de faire l’expérience de nouvelles façons de travailler ensemble.

Le processus de travail proposé :

Le coaching d’organisation pour :

  • Réussir la mise en œuvre d’une action stratégique
  • Créer une dynamique inter-équipes immédiatement performante
  • Renforcer l’implication et la responsabilisation
  • Fédérer tous les acteurs et désenclaver les comités
  • Favoriser la circulation du leadeship
  • Optimiser l’efficacité de la prise de décisions collectives

Les modalités pratiques

  • Idéalement dans un lieu qui permette d’extraire les acteurs clés de votre organisation de leur contexte professionnel
  • Une réunion de préparation
  • Des sessions de coaching de 1 à 3 jours

Les modalités pratiques

  • Option 1 : Coaching individuel du dirigeant
  • Option 2 : Coaching d’équipe
  • Option 3 : Séminaire de team building