Réussir dans son rôle de tuteur en entreprise

Accompagnez et transmettez vos savoirs avec succès !

Objectifs professionnels

  • 01 : Appréhender son rôle de tuteur et la posture adaptée
  • 02 : Créer les conditions pour intégrer de manière efficiente et sereine la personne tutorée
  • 03 : Identifier son style accompagnant dans le cadre de son domaine d’activité
  • 04 : Faire l’expérience et suivre l’impact de son action de tuteur

Votre référent

Christophe Lhôte

christophe-lhote

« Un tutorat efficace est le résultat d’une collaboration régulière et réciproque séquencé dans le temps, portant à la fois sur l’accompagnement de la montée en compétences de la personne tutorée, la pédagogie adaptée aux adultes, mais aussi sur la prise de conscience de ses propres savoirs, savoir-faire et savoir-être. Il s’agit bien ici d’une expérience apprenante pour le tutoré et aussi le tuteur ! »

01 84 16 09 28

Modalités pratiques

Durée : 18 heures
Participants : 8-10
Méthodes & Outils d’animation : Pédagogie active, fiches outil, communauté en ligne, jeux de rôle…
Suivi & Validation : Questionnaire d’évaluation des acquis et attestation de formation
Accessibilité : Locaux et animations adaptés aux personnes en situation de handicap
Référent pédagogique & handicap : Élodie Costes
Date & Lieu : À définir
Tarif : Sur demande

Public : Toute personne amenée à devenir tuteur très prochainement ou accompagnant déjà des stagiaires, salariés en alternance ou un nouvel entrant

Prérequis : Aucun

Vue d’ensemble du programme

Module eLearning 1
Se sensibiliser à la thématique et se préparer pour la formation en collectif (20 min)

  • Grosso modo, c’est quoi le tutorat ?
  • Le tutorat en action : témoignages au sein de l’entreprise
  • Testez-vous : le tutorat et moi ça fait trois ?
  • Zoom sur l’accompagnement des tutorés en situation de handicap

Journée Présentielle 1
Comprendre et adapter son rôle et ses missions en tant que tuteur (7h)

  • Les enjeux du tutorat pour l’organisation, le tuteur et le tutoré
  • La compréhension de ses missions et de son rôle de tuteur
  • La cartographie de ses forces et de ses premières pistes de progrès
  • La préparation, le lancement et l’organisation d’un tutorat

Journée Présentielle 2
Créer les conditions pour favoriser l’apprentissage du tutoré (7h)

  • Les conditions essentielles pour sécuriser et motiver
  • La déclinaison des objectifs, leur suivi et leur évaluation
  • Le développement et l’expérimentation de sa posture accompagnante
  • L’essentiel de la communication non violente et du feedback constructif

Intersession active
Échanger sur ses pratiques et ses expériences au sein d’une communauté en ligne de tuteurs (2 mois)

  • Le partage en temps réel de ses expériences et de ses difficultés
  • Un suivi individuel par le formateur
  • Des ressources et productions de groupe partagées
  • Des apports formatifs complémentaires sur-mesure

Classe à distance
Consolider sa mission tutorale et prendre du recul sur sa pratique (3h)

  • L’échange et la capitalisation des expériences avec ses pairs
  • L’analyse des situations délicates rencontrées
  • La construction des solutions appropriées de manière collective
  • Les entretiens de suivi et d’évaluation en pratique

Module eLearning 2
Ancrer les acquis et aller plus loin sur la thématique (40 min)

  • Trucs et astuces de comment tutorer à distance
  • Grandir grâce à sa mission de tuteur et la valoriser
  • Génération Z : je perds patience !
  • À la découverte de l’organisation apprenante

Les + de la formation

  • De nouvelles pratiques pour transformer l’expérience du tutorat
  • Un intervenant coach et une communauté en ligne pour se nourrir du terrain
  • Une mise au point collective 3 mois après ses débuts en tant que tuteur