Devenir mentor pour grandir
& faire grandir

Mettez votre talent individuel au service du développement de votre mentoré !

Objectifs professionnels

  • 01 : Appréhender les enjeux, les objectifs et le processus du mentorat
  • 02 : Intégrer les missions et le rôle de mentor et l’incarner au travers d’une posture adaptée
  • 03 : Identifier et déployer les étapes clés d’une démarche de mentorat performante
  • 04 : Accompagner concrètement son mentoré grâce à des outils et méthodes adaptés

Votre référent

Valérie Ausseil

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« Il est indispensable d’accompagner le futur mentor, tant dans la compréhension et l’appropriation de son rôle, que dans la construction, la mise en place et le suivi dans le temps de sa démarche de mentorat. »

01 84 16 09 28

Modalités pratiques

Durée : 14 heures
Participants : 8-10
Méthodes & Outils d’animation : Boîte à outils, apports didactiques, mises en situation…
Suivi & Validation : Questionnaire d’évaluation des acquis et attestation de formation
Accessibilité : Locaux et animations adaptés aux personnes en situation de handicap
Référent pédagogique & handicap : Élodie Costes
Date & Lieu : À définir
Tarif : Sur demande

Public : Managers, collaborateurs ou experts souhaitant partager leurs expériences perso/pro et contribuer au développement de collaborateurs cherchant à évaluer en interne

Prérequis : Le futur mentor est une personne de confiance et inspirante qui a de la séniorité dans l’entreprise ou le métier

Vue d’ensemble du programme

Module eLearning 1
Se sensibiliser à la thématique et se préparer pour la formation en collectif (20 min)

  • Du précepteur de Télémaque à aujourd’hui…
  • Tutorer… ce n’est pas tout à fait pareil !
  • Testez-vous : le mentorat et moi ça fait trois ?
  • Relation mentor-mentoré, qui peut m’expliquer ?

Journée Présentielle
Intégrer les fondamentaux du rôle et de la posture de mentor et se préparer à accompagner un mentoré (7h)

  • L’intérêt du mentorat pour toutes les parties prenantes
  • Les ingrédients essentiels de la posture de mentor
  • L’identification de ses forces pour trouver sa posture accompagnante
  • Les étapes incontournables de la démarche de mentorat

Classe à distance 1
Échanger trimestriellement ses pratiques et ses expériences au sein d’une communauté de mentors (3h)

  • Le partage et l’analyse des expériences et des difficultés rencontrées
  • L’identification de solutions adaptées grâce à l’intelligence collective
  • Les apports du superviseur pour affiner la pratique de mentor
  • La mise à jour de ses objectifs et de son plan d’action

Module eLearning 2
Ancrer les acquis et aller plus loin sur la thématique (40 min)

  • Mentorer à distance : tout est possible !
  • En quoi être mentor peut être un tremplin pour moi aussi ?
  • Un temps pour soi avec la fenêtre de Johari
  • Zoom sur le reverse mentoring

Classe à distance 2
Échanger trimestriellement ses pratiques et ses expériences pour consolider sa pratiquer (3h)

  • Les retours sur le passage à l’action et le module eLearning 2
  • La recherche collective de pistes de progrès
  • La mise à jour de ses objectifs et de son plan d’action
  • Des apports individualisés pour affiner sa pratique de mentor

Les + de la formation

  • De nouvelles pratiques et sources d’inspiration pour vivre l’expérience de mentor
  • Deux rendez-vous entre mentors pour se nourrir des vécus respectifs
  • Un kit du mentor pour être accompagné dans sa mission