Bilan de compétences

Et si vous donniez un nouvel élan à votre trajectoire professionnelle ?

Vos besoins

Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences afin de :

  • Mieux cerner vos atouts, compétences, appétences et axes de progrès
  • Vous appuyer sur vos moteurs et vos valeurs pour vous épanouir davantage
  • Clarifier votre besoin de changement (métier, environnement, création d’activité…)
  • Révéler votre potentiel et donner un nouvel élan à votre carrière
  • Vous repositionner à la suite d’une réorganisation ou d’une fusion

Votre référent

Seddik Tellaï

seddik-tellai

01 20 30 45 67

Notre approche

Cette démarche d’accompagnement individualisé vous permet, en toute confidentialité, de faire le point sur vos compétences et motivations afin d’élaborer un projet professionnel en lien avec vos ressources, vos souhaits d’évolution et les réalités du marché. Ce bilan vient interroger votre relation au travail et les éléments qui donnent du sens à votre action.

L’ensemble du bilan est réalisé sous la forme d’entretiens personnels avec un coach ainsi que des temps de travail individuels. En fonction de vos propres besoins, le coach ajustera le choix des supports et le temps des différentes phases du bilan. Il pourra également faire appel aux techniques de coaching pour vous aider à dépasser une difficulté ou franchir un cap.

Le coaching d’organisation pour :

  • Renforcer la confiance en ses compétences et ses talents
  • S’offrir un temps pour donner du sens à son parcours et réfléchir à l’étape suivante
  • Développer une meilleure connaissance de soi
  • Identifier les sources de son épanouissement professionnel
  • Passer à l’action avec enthousiasme

Les modalités pratiques

  • 4 à 8 entretiens de 2 heures répartis sur 2 à 4 mois
  • 4 à 8 heures de temps de travail personnel