

Notre mission
Nous accompagnons les organisations dans le développement des capacités individuelles et collectives nécessaires à l’émergence de l’innovation.
Vos besoins
Dans un environnement en changement permanent, vous avez besoin de :
- Faire un diagnostic de situation et élaborer un plan d’action
- Développer une culture d’entreprise attractive
- Renforcer les compétences nécessaires au management de demain
- Assainir le système relationnel d’un collectif
- Déployer un projet collectif porteur de sens et source de cohésion
Enthousiasme + Codesign
Synergie + Agilité
Co-construire votre projet en intelligence collective
et le déployer en souplesse en s’appuyant sur nos expertises.
1. Prendre en compte vos besoins, s’appuyer sur un diagnostic préalable si nécessaire
2. Créer ensemble les actions les plus impactantes possibles dans une temporalité adaptée à votre situation
3. Mettre en action un collectif d’intervenants passionnés au service d’une expérience collaborateur et client réussie
4. Faire émerger en co-responsabilité des évolutions durables et profitables à votre organisation
Nos axes d’accompagnement

Médiation professionnelle
Et si nous prenions le temps de reconstruire les liens ?

Supervision de dirigeant
Et si vous étiez accompagné à des moments clés dans votre prise de recul ?

Le leadership au féminin

L'animation de réunions innovantes

Manager avec les nouveaux usages numériques

Faciliter le changement permanent

Conduire un projet avec agilité

Les clés du management transversal

Devenir manager coach

S'entraîner au feedback

Mieux se connaître pour mieux manager

Manager une équipe à distance

Réussir sa prise de fonction de manager

La gestion du stress

La gestion du temps & des priorités

Développer l'intelligence émotionnelle

Softskills, les compétences du futur

Développer son intelligence adaptative

L'assertivité & la confiance en soi

Prendre la parole en public

Trouver son équilibre avec la pleine conscience

Combiner les meilleurs postures d’accompagnement

Les leviers du bonheur au travail

Révéler les talents cachés

Optimiser ses recrutements

Être animateur de formation

Évaluation managériale 360°
Et si vous progressiez grâce aux retours des acteurs clés de votre environnement ?

Bilan managérial
Et si vous appréhendiez pleinement votre potentiel managérial ?

Audit organisationnel
Et si nous éclairions ensemble un chemin plus serein ?

Transformation culturelle
Et si votre réussite nécessitait à présent de redéfinir votre socle de valeurs ?

Conseil en recrutement
Et si le profil idéal dépendait avant tout des interactions au sein de l’écosystème ?

La fabrique des leaders
Et si les pratiques les plus utiles émergeaient d’une construction entre pairs ?

Game thinking
Et si vous donniez un coup de boost à la création de vos produits et services ?

Design sprint
Et si 5 jours suffisaient pour tester le potentiel d’une idée novatrice ?

Design thinking
Et si vos équipes coconstruisaient en intelligence collective ?

Lego Serious Play
Et si vous bâtissiez une stratégie en équipe en pensant avec vos mains ?

Conférence interactive
Et si l’échange avec une personne expérimentée permettait l’émergence de nouvelles pratiques ?

Cohésion en pleine nature
Et si nous avions besoin de sortir du connu et de cheminer en sérénité pour nous réinventer ?

Hackathon d'entreprise
Et si vos équipes pouvaient relever un défi majeur sur un temps très court ?

Ateliers de la mobilité
Et si les parcours individuels se construisaient en intelligence collective ?

Préparation à la retraite
Et si c’était l’occasion de réaliser un rêve ou de contribuer différemment ?

Tutorat & (reverse) mentoring
Et si vous dopiez la transmission des savoirs de votre organisation ?

Projet entrepreneur / intrapreneur
Et si vous mettiez vos qualités de créateur et votre énergie dans un projet ambitieux ?

Bilan de compétences
Et si vous donniez du sens à votre trajectoire professionnelle ?

Outplacement individuel
Et si construire un nouveau projet professionnel rimait avec opportunité ?

Relaxation dynamique
Et si se ressourcer était la clé pour allier bien-être et performance au travail ?

Ateliers Ikigaï
Et si se ré-aligner individuellement était le socle d’un engagement durable ?

Préparation mentale
Et si développer tout son potentiel passait par un entrainement individuel spécifique ?

Développement personnel
Et si vous permettiez à des collaborateurs de travailler sur soi ?
Notre synergie d’équipe
Un collectif engagé, créatif & authentique






























Inovéoz en chiffres, c’est aussi…
- Formations :
- 24000 personnes formées par an
- 3000 formations réalisées par an
- taux de recommandation : 90%
- Bilans de compétences :
- taux de réalisation : 100%
- taux de satisfaction : 95%